顺丰回应投资者关注问题:已为员工缴纳五险一金
2017-03-13 12:56:04 | 浏览9572次yunying

快递代收|熊猫快收|享买加盟|享买代购服务站|小成本创业|百米需加盟

3月13日消息,顺丰控股今日发布公告回应了投资者近来较为关心的问题——快递员的福利保障问题,顺丰控股在公告中表示,顺丰已与全体员工签订劳动合同,并缴纳五险一金。

据悉,顺丰上市后,顺丰员工的待遇备受关注。顺丰表示,公司根据国家有关法律法规及当地政府的相关规定,为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。其中五险是法律规定项,而一金实际上是公司福利。

据悉,顺丰的快递员在快递行业比起同行要幸福的多。快递员基本没有五险一金是这个行业默认的“潜规则”。据悉,包括中通、圆通、韵达、天天等多家大型快递公司在内的加盟快递员均表示,公司没有为自己缴纳五险一金,也没有和自己签订合同。

中通加盟网点的快递员表示,公司的底薪4000元,但是有最低派件任务,不过公司没有五险一金,也没有与自己签订合同。

圆通加盟网点的快递员称,自己有底薪,也有“意外险”,但是没有跟任何人签合同,也没有缴纳五险一金;

韵达加盟网点的快递员表示,公司没有底薪也没有保险,只是按照快递数量给自己发工资;

天天快递加盟网点的快递员表示,自己公司有底薪,公司还为自己上了“意外险”,而“意外险”缴纳的费用如果在公司干够两年,公司还会返还;

当然,上述情况更多针对的是加盟网点的快递员,快递公司直营快递员的状况尚不得知。斌并且基于快递行业的危险性,大多数快递公司会为员工上“意外险”。

圆通、天天公司的快递员皆表示,公司给自己买了意外险,如果发生交通事故等,自己的人和车辆都会有保障,该险种较便宜,一般为100元/年。