最近，上海市张江地区多名白领发现，自己网购的商品等了一星期也没等到，而一探原因，原来是随着气温的升高，快递人员流失严重所致。快递点的负责人也叫苦：“我们是一个人负责一条街道，一个人辞职，这条街的快递就送不出去了。之前有六七名快递员辞职了，这样的天气找不到人来顶！”

 数据显示，目前全国从事社会化电商物流行业的有203.3万人，近8成来自农村，绝大部分电商物流一线快递员的收入在2000元到4000元左右，近八成一线快递员日均工作9-10小时，有些甚至12小时以上。

 显然，在经历了高速成长之后，快递业有些“跑累了”，而这种建立在高人力投入、低效能产出的运营模式，显然也难以持久。尤其在末端配送上凸显出的问题更为严重，快递业入职门槛低、发展前景不清晰，安全得不到保障、工作强度大等一系列问题，又面临天气如此高温的情况下，可想而知快递员的流动量居高不下。快递行业的发展改何去何从？

 “熊猫快收”是南京百米需旗下专注服务于快递行业的互联网公司，有加盟和直营的店面，快递员只需将每天的包裹放入熊猫快收服务站里，店里的工作人员有“熊猫快收”包裹管理系统扫描入库。系统会统一发送短信和为微信通知客户，一货一码，客户凭借取货码，可以到熊猫快收加盟店里自助取件。只要凭取货码，仅10几秒就可找到自己的包裹，对身份后即可领走。系统也会时时的记录每一个客户的信息，客户方便，快递员省力，更不会出现包裹丢失，损毁的情况。快递网点也不用担心快递人员流动量大，快递员工作强度大留不住人的问题。

“熊猫快收”是从行业生态入手，满足快递员的核心诉求，才能增强快递业的吸引力，促进其健康稳定发展。也在一定程度上改变加盟店经营方式，为加盟店带来人流也带来的收益。